• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Home
    • Portfolio
      • Portfolio
      • Contact
    • Blog
      • Over ons
    • Sitemap
  • Over ons
  • Blog
  • Portfolio
  • Contact
  • Home
    • Portfolio
      • Portfolio
      • Contact
    • Blog
      • Over ons
    • Sitemap
  • Over ons
  • Blog
  • Portfolio
  • Contact

Leidend in duurzame verandering

SusChange biedt interim-management en consultancy op C-level, gericht op duurzame kwaliteitsverbetering van uw organisatie. Samen maken we uw organisatie toekomstbestendig door de ontwikkeling en graduele implementatie van een op veranderingsgericht professionaliseringsstrategie en bijbehorende cultuur, terwijl de dagelijkse operaties doorgaan.

Waarom

Kiezen voor SusChange?

Bedenken welke veranderingen goed zijn voor uw organisatie is vaak niet zo moeilijk, maar het daadwerkelijk doorvoeren en volhouden van veranderingen is het lastigst. Dit komt omdat verandering geassocieerd wordt met een afwijking van het ‘normale’. Dit levert angst, stress en weerstand op. Door het implementeren van een veranderingsgerichte professionaliseringsstrategie wordt ‘verandering’ een staat van zijn in een organisatie, en kan men vanuit de dagelijkse operaties moeiteloos anticiperen op een evoluerende omgeving. Dit leidt tot een duurzame kwaliteit van uw medewerkers en dus uw product of dienstverlening!

Hoe

Werkt SusChange?

Samen ontwikkelen we een strategie op maat die aansluit bij uw unieke doelen en uitdagingen. Door een stapsgewijze implementatie van de strategie behoudt u de regie en is er ruimte voor aanpassing gedurende het hele proces. Via community-up building wordt de organisatie top-down en bottom-up betrokken en verbonden bij de transformatie om draagvlak te creëren. Hiermee vergroten wij de blijvende betrokkenheid en het succes van de transformatie van uw organisatie.

Wat

Doet SusChange om dit te realiseren?

Door tegelijkertijd als interim-directeur of -manager onderdeel te zijn van de operaties en als adviseur op te treden naar directie of bestuur, kan een ontwikkelde strategie ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Als linking pin tussen de verschillende gremia kan ik integraal problemen blootleggen om vervolgens gezamenlijk tot oplossingen gekomen worden. Hierbij gebruik ik technieken als Design Thinking en Participatief actieonderzoek. Hierdoor worden alle betrokkenen in de organisatie eigenaar van de transformatie, waardoor continuïteit van de ingezette koers geborgd blijft, ook na mijn vertrek.

Thoughts on change…

Veranderen of aanpassen?

Gepubliceerd 30 augustus 2024

Zwerm oeverzwaluwen nestelt in geluidswal A4 bij Leiderdorp. Deze kop van een krantenartikel (Beurse, 2024) zegt alles over de wijze waarop de natuur zich aanpast aan veranderende omstandigheden. Door de vele regenval staat het water in de rivieren zo hoog, dat de oeverzwaluw zich hier niet in kan nestelen. Inventief zocht een groep zwaluwen een geluidswal op waar zij hun nestjes in maakten.

Lees verder

“Als Astrid een opdracht aanneemt, doet ze dat vanuit een intrinsieke motivatie en vertrouwen. Dit resulteert in een zeer constructieve samenwerking met als kernwoorden: overzicht op (complexe)processen, oprecht en eerlijk, de waarheid durven benoemen, opties, oplossingen en advies geven, betrouwbaarheid en zorgvuldige, empathische communicatie.”

Alles-in-1

“Astrid werkt proactief en denkt mee, is creatief bij het oplossen van problemen en onderhoud zeer goede relaties met stakeholders op alle niveaus. Alle deadlines werden door Astrid ruim gehaald. Astrid is recht door zee en een plezier om mee samen te werken.”

Iventus

“Astrid is goed in staat naar het grotere geheel te kijken, zonder de details uit het oog te verliezen. Daardoor helpt ze niet alleen de horizon te schetsen, maar ook de weg ernaartoe.”

Protestantse Kerk Nederland

“Astrid is een slimme tante die goed kan verbinden met mensen van verschillende abstractieniveaus. Zo is zij snel thuis in een hoog complexe en dynamische wereld. Niet snel in de war te krijgen. Altijd in verbinding met haar gevoel/hart en ook met dat van haar gesprekspartner, of dit haar opdrachtgever is of uitvoerende kracht.”

Veiligheidsregio Hollands Midden

“Astrid is een geweldige collega en competente leidinggevende. Ze communiceert helder en efficiënt, combineert serieuze boodschappen met humor, en waardeert input van iedereen. Ze delegeert verantwoordelijkheden en heeft een brede kennis, waardoor ze op veel niveaus kan meedenken. Haar professionaliteit, humor en waardering voor haar collega’s maken haar een waardevolle aanwinst voor elke organisatie.”

Pixelbyte

SusChange is een merk van De Regt Office Consultancy
+31 (0)252 251179 info@suschange.nlCCI 27319600

Copyright 2025 SusChange
Privacy StatementAlgemene Voorwaarden
DisclaimerCookiesSitemap

Ontwerp La LiQueRealisatie David Web & Media